องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านพระ อำเภอเมือง จังหวัดปราจีนบุรี : www.tambonbanpra.go.th

 
 
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล


หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านพระ เรื่อง หลักเกณฑ์การให้รางวัลและการลงโทษผู้กระทำผิดวินัย

    รายละเอียดข่าว

ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านพระ

เรื่อง หลักเกณฑ์การให้รางวัลและการลงโทษผู้กระทำผิดวินัย

*****************************************************

              อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 15 ประกอบมาตรา 25 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านพระ ขอประกาศหลักเกณฑ์การให้รางวัลและการลงโทษผู้กระทำผิดวินัยแก่พนักงานส่วนตำบล พนักงานครูอบต.และพนักงานจ้าง ดังนี้

                    1. หลักเกณฑ์การให้รางวัล

                  กรณีพนักงานส่วนตำบล พนักงานครูอบต.และมีผลการประเมินการปฏิบัติราชการมีผลงานอยู่ในระดับดีเด่น จะได้รับการพิจารณาให้เลื่อนขั้นในแต่ละรอบปี 1.5 ขั้น หรือ 2 ขั้น ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลและไม่เป็นผู้ที่ถูกสั่งลงโทษทางวินัยหรือความผิดที่เสื่อมเสียเกียรติศักดิ์ของตำแหน่งหน้าที่ข้าราชการของตน ซึ่งมิใช่ความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ

                 2. หลักเกณฑ์การลงโทษผู้กระทำผิดวินัย

               องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านพระ จะดำเนินการลงโทษผู้กระทำผิดวินัยด้วยความบริสุทธิ์ ยุติธรรม ตามประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดปราจีนบุรี เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย พ.ศ.2558

                 ประกาศ ณ วันที่ 3 เดือน มกราคม พ.ศ.2566



    เอกสารประกอบ

หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านพระ เรื่อง หลักเกณฑ์การให้รางวัลและการลงโทษผู้กระทำผิดวินัย
 
    วันที่ลงข่าว
: 3 ม.ค. 2566
    ผู้ลงข่าว : อบต.บ้านพระ